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采矿技术论文综述（采矿概论论文）(5)
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摘要：新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。 2.工作压力大，经常处于焦虑之中 在银行工作，尤其是在网点工作，工资收入基本上很
新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。
2.工作压力大，经常处于焦虑之中
在银行工作，尤其是在网点工作，工资收入基本上很大程度上靠的是绩效工资，因此考核的压力非常大，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错，每逢月末、季末基本上都是全家齐上阵集体营销存款和理财产品。银行营业网点每天早上都要开晨会，每天都要汇报前一天的营销任务完成情况，如果完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。3.银行基层员工的收入并不高金融行业降薪已经是大趋势了，不要被网上一些平均数误导了，银行员工动辄平均月薪几万。现实中的情况是银行基层员工的工资收入大部分都在3500元-5500元之间，很多基层员工快退休了工资依然还是4000多，这才是真实的银行员工的工资收入。银行员工的工资收入级差很大，领导和普通员工的工资收入相差几倍，领导每个月交的公积金比员工的工资还多，这就是现实情况。4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。总之，在银行工作的年轻人如果有第二个选择，大部分可能都会选择离职，很多人都是在骑驴找马，把银行这份工作当成一个跳板而已。银行也早已不是以前那么光鲜亮丽的工作了，对于银行这份工作，我的建议还是要理性看待。
文章来源：《采矿技术》 网址: http://www.caikuangjishu.cn/zonghexinwen/2022/1208/418.html